«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» icon

«Социальный потенциал организации (социологический анализ)»

Название«Социальный потенциал организации (социологический анализ)»
Дата конвертации16.01.2013
Размер39.83 Kb.
ТипДокументы


ОТЗЫВ

официального оппонента кандидата социологических наук Хорохордина Олега Леонидовича на диссертацию Воронковой Натальи Валерьевны «Социальный потенциал организации (социологический анализ)», представленную на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 – социология управления


Тема диссертационного исследования Н.В. Воронковой является весьма актуальной. Исследование социального потенциала, управления его формированием и реализацией в условиях рыночных отношений имеет особую ценность для социологической науки и практики управления.

Конкуренция, экономический и производственный риск требуют особой ответственности, профессионализма персонала, его готовности и способности решать самые сложные задачи в условиях глобализации. Ориентация на вхождение в процесс развития мировой экономики вынуждает организации и их коллективы менять приоритеты в социальной и кадровой политике, создавать новые модели и типы управления.

Представленная диссертация имеет оптимальную структуру. Автор добился поставленной цели и реализовал научные задачи. Для их достижения соискатель провел серьезную работу по систематизации материалов специальной научной литературы, выявил методологическую базу данного исследования, использовал нормы действующего законодательства и данные социологических исследований. При этом проявлены профессиональные умения и навыки анализа данных этих исследований.

Выдвинутые Н.В. Воронковой положения, выводы и предложения в значительной мере являются новыми. Во-первых, осуществлен подробный анализ изменения социологических взглядов на организацию, ее социальный потенциал и методы его исследования, дано обобщенное и систематизированное представление по этим вопросам.

Во-вторых, на основе анализа теоретико-методологических подходов к изучению социального потенциала организации выявлены сущность и структура социального потенциала организации, дано авторское определение социального потенциала организации.

В-третьих, в работе представлены конкретные механизмы управления формированием и реализацией социального потенциала организации.

Важным вкладом в социологическую науку является исследование состояния социального потенциала современной государственной гражданской службы Российской Федерации как одного из видов организации. Автор четко определяет свою позицию, высвечивая существующие проблемы в организации государственной службы, которые не обеспечивают накопления и реализации ее социального потенциала.

К несомненным достоинствам диссертации Н.В. Воронковой можно отнести и то, что на основе рассмотрения недостатков существующей правовой базы, регламентирующей формирование и особенно реализацию социального потенциала организации автором даны практические рекомендации по преодолению этих недостатков, способствующие успешному научному и практическому решению конкретных управленческих задач повышения эффективности, как коммерческих организаций, так и государственной службы посредством управления социальным потенциалом организации.

Можно согласиться с предложенным автором во втором параграфе первой главы определением социального потенциала организации как интегральной характеристики, включающей отношения и деятельность субъекта управления по созданию условий и системы взаимодействий, способствующих реализации персоналом своих знаний, навыков, физических и психических сил, раскрытию богатства своих способностей в данной организации, трансформации этих способностей в реальный фактор эффективной деятельности в соответствии с целями организации.

К несомненным достоинствам диссертации можно отнести выделение автором первичных (функция социализации, образовательная функция, адаптационная функция, коммуникативная функция, функция идентификации) и вторичных (воспроизводства и востребованности социального потенциала) функций организации по формированию и реализации ее социального потенциала.

Существенный интерес представляют предложенные автором конкретные механизмы формирования (организационный, экономический и управленческий) и реализации (мотивационный, профессионально-квалификационный и правовой) социального потенциала организации.

Отмечая высокий теоретический и методологический уровень выполненного исследования и его практическую значимость, следует, тем не менее, отметить его некоторые недостатки.

Во-первых, автором проведена диагностика социального потенциала современной государственной гражданской службы Российской Федерации. Несомненно, это может быть поставлено в заслугу диссертанту, однако, было бы интересно осуществить сравнительную характеристику состояния социального потенциала государственной службы и коммерческих организаций. От этого изложение только выиграло бы.

Во-вторых, в диссертации автор уделяет недостаточно внимания определению важных для раскрытия предмета диссертации понятий, которые он по ходу исследования вводит. В частности, речь идет о понятиях: «востребованность социального потенциала», «воспроизводство социального потенциала», «социологическая модель социального потенциала организации». В тексте их смысл ясен, но этого недостаточно – они составляют часть категориального аппарата диссертации и потому желательно дать их специальные определения.

В целом отмеченные недостатки не снижают достоинств диссертационного исследования Н.В. Воронковой. Выводы и предложения автора – это серьезное приращение социологического знания, что имеет теоретическое и практическое значение.

Автореферат в полной мере отражает основное содержание диссертации.

Диссертация Н.В. Воронковой «Социальный потенциал организации (социологический анализ)» соответствует требованиям ВАК России, предъявляемым к кандидатским диссертациям, а ее автор заслуживает присвоения ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 – социология управления.


Официальный оппонент,
кандидат социологических наук





О.Л. Хорохордин


__ мая 2007 г.





Похожие:

«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconСоциальный потенциал организации (социологический анализ)
Диссертационная работа выполнена на кафедре государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы...
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconНа автореферат диссертации Амбаловой Анжелы Борисовны «Управление карьерой государственных гражданских служащих» (социологический анализ), представленную на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.
Амбаловой Анжелы Борисовны «Управление карьерой государственных гражданских служащих» (социологический анализ), представленную на...
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconДокументи
1. /Стратегический менеджмент/10 Портфельный анализ.docx
2. /Стратегический...

«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconЕ. Я. Басин «Творческий потенциал художественной личности»
«Творческий потенциал художественной личности» / Раздел в кн. Е. Я. Басин, А. Х. Вафа, Б. И. Козлов «Духовный потенциал России и...
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconЭмиль Дюркгейм. Самоубийство: социологический этюд
Дюркгейм Э. Самоубийство: Социологический этюд/Пер, с фр с сокр.; Под ред. В. А. Базарова.—М.: Мысль, 1994.— 399, [1] с
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» icon1. Слышали вы о существовании Национал-большевистской Партии (нбп)?
Доброе утро/день/вечер. Меня зовут. Я представляю Социологический центр молодежного демократического движения "Наши". Мы проводим...
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconСемейная политика на муниципальном уровне городского округа: социологический анализ
Защита состоится 18 ноября 2009 г в 14. 00 часов на заседании диссертационного совета д 212. 341. 01 в Российском государственном...
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconДокументи
1. /Социальный паспорт профсоюзной организации.doc
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconРоссийский государственный социальный университет (Воронежский филиал)
«Социальный психолог: социально-психологическая работа с населением» (практический психолог) — 800 часов
«Социальный потенциал организации (социологический анализ)» iconРоссийский государственный социальный университет (Воронежский филиал)
«Социальный психолог: социально-психологическая работа с населением» (практический психолог) — 800 часов
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©cl.rushkolnik.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы