Посадова інструкція № icon

Посадова інструкція №

НазваниеПосадова інструкція №
Дата конвертации15.12.2012
Размер108.36 Kb.
ТипДокументы
1. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/01_инстр_охор_життя и здоров_я дитей/организация охорони життя и здоров_я дитей.doc
2. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/02_инстр_для працивникив ДНЗ/для працивникив ДНЗ пид час НВП.doc
3. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/03_инстр_для вихователя_методиста/для вихователя_методиста.doc
4. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/04_инстр_для старш_мед_сестри/для старш_мед_сестри.doc
5. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/05_инстр_для муз_керивника/для муз_керивника.doc
6. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/06_инстр_для инструктора_з_физ_виховання/для инструктора з физ_виховання.doc
7. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/01_для вихователя.doc
8. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/02_пид час организации прогулянки.doc
9. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/03_пид час проведення загарт_процедур.doc
10. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/04_пид час занять из зображув_дияльности .doc
11. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/05_пид час организации сну дитей.doc
12. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/06_пид час проведення екскурсий_пиших переходив.doc
13. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/07_пид час ранкового прийому.doc
14. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/08_пид час труд_дияльности дитей.doc
15. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/09_пид час организации прийому ижи.doc
16. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/10_пид час занять из физвих_ранк гимнастики_муз занять_свят.doc
17. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/11_пид час роботи з голкою .doc
18. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/12_пид час роботи з ножицями.doc
19. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/07_инстр_для вихователя/13_пид час роботи на ПЕОМ.doc
20. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/01_для помичника вихователя.doc
21. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/02_пид час протирання викон_стин_пилососних робит.doc
22. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/03_пид час постачання ижи з харчоблоку в групу.doc
23. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/04_пид час миття посуду.doc
24. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/05_пид час роботи на драбини.doc
25. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/06_пид час прибирання групи_туалетив.doc
26. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/08_инстр_для помичника вихователя/07_пид час ремонтних робит.doc
27. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/01_для_кухаря та пом_кухаря.doc
28. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/02_для кухаря.doc
29. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/03_пид час розморож_холодильника.doc
30. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/04_пид час обробки овочив_м_яса_риби.doc
31. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/05_пид час наризання овочив на овочеризци.doc
32. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/06_пид час видкривання консервив.doc
33. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/07_пид час наризання хлиба.doc
34. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/08_пид час прибирання цехив харчоблоку.doc
35. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/09_пид час приготування ижи.doc
36. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/10_пид час миття посуду.doc
37. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/11_пид час кулинарних робит.doc
38. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/12_пид час роботи на електром_ясорубци.doc
39. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/13_пид час роботи на електроплити.doc
40. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/09_инстр_для кухаря та помичника кухаря/14_пид час прибирання цехив.doc
41. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/10_инстр_для зав_господарством/01_для зав_господарства.doc
42. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/10_инстр_для зав_господарством/02_пид час розморожування холодильника.doc
43. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/10_инстр_для зав_господарством/03_пид час прибирання в комори_овочесхов_госп_блоци.doc
44. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/10_инстр_для зав_господарством/04_пид час роботи в електрощитовий.doc
45. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/10_инстр_для зав_господарством/05_пид час експлуатации електроводонагривача.doc
46. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/11_инстр_для кастелянки/для кастелянки.doc
47. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/01_для машиниста з прання билизни.doc
48. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/02_пид час прання.doc
49. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/03_пид час сушки б_лизни.doc
50. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/04_пид час роботи на центрифузи.doc
51. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/05_пид час прасування билизни.doc
52. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/06_пид час кип_ятиння билизни.doc
53. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/07_пид час роботи з вик_водонагривальн_котла .doc
54. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/08_правила прання постильнои билизни.doc
55. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/12_инстр_для машиниста з прання билизни/09_пид час прибирання цехив.doc
56. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/01_для двирника.doc
57. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/02_пид час утримання смиттевих бакив.doc
58. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/03_пид час роботи з ножицями садовими.doc
59. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/04_пид час прибирання павильйонив та територии ДНЗ.doc
60. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/05_пид час поливання дерев_кущив_квитив.doc
61. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/13_инстр_для двирника/06_пид час прибирання снигу.doc
62. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/14_инстр_для сторожа/01_для сторожа.doc
63. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/14_инстр_для сторожа/02_пид час обходу об_екта.doc
64. /ОБЖД/Инструкции з охорони праци/15_инстр_з надання перш_допом_дитям при травмуванни/надання першои_доликар_допомоги дитям при травм_.doc
65. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_вихователя/Посадова_вихователя.doc
66. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_вихователя_методиста/Посадова_вихователя_методиста.doc
67. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_вчителя_дефектолога/Посадова_вчителя_дефектолога.doc
68. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_вчителя_логопеда/Посадова_вчителя_логопеда.doc
69. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_зав_господарства/Посадова_зав_господарства.doc
70. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_завидувача/Посадова _завидувача.doc
71. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_муз_керивника/Посадова_муз_керивника.doc
72. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_практ_психолога/Посадова_практ_психолога.doc
73. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Посадова_старш_мед_сестри/Посадова_старш_мед_сестри.doc
74. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча сторожа/Робоча_сторожа.doc
75. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_двирника/Робоча_двирника.doc
76. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_кастелянки/Робоча_кастелянки.doc
77. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_комирника/Робоча_комирника.doc
78. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_кухаря/Робоча_кухаря.doc
79. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_машиниста_з_прання/Робоча_машиниста_з_прання.doc
80. /ОБЖД/Посадови_робочи_инструкции_працивникив_ДНЗ/Робоча_помичника_виховат/Робоча_помичника_виховат.doc
Інструкція № з організації охорони життя І здоров’я дітей у дошкільному навчальному закладі
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Під час роботи з використанням водонагрівального котла
Правила прання постільної білизни (підпорядкованість днз) Дошкільний навчальний заклад №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція з охорони праці №
Інструкція № з надання першої (долікарської) допомоги дітям
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Посадова інструкція №
Старшої медичної сестри
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №
Робоча інструкція №



______________________________________________

(підпорядкованість ДНЗ)

Дошкільний навчальний заклад №


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ № ____



вчителя-дефектолога (тифлопедагога)

дошкільного навчального закладу____


______________________________________________

(підпорядкованість ДНЗ)

Дошкільний навчальний заклад №



УЗГОДЖЕНО:

Голова ПК___________________

____________________________


ЗАТВЕРДЖУЮ:

Завідувач ДНЗ №_______

____________________________




ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ № ____



вчителя-дефектолога (тифлопедагога)

дошкільного навчального закладу № ____


__________________________________________________________________

(П. І. Б.)

(КП № 2340)


І. Загальні положення

1. Посадову інструкцію розроблено на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вчителя-дефектолога (далі тифлопедагог) дошкільного навчального закладу та Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим Постановою КМ України від 12.03.2003 р. № 305, статутом, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими нормативно-правовими актами. Під час розробки інструкції враховано рекомендації щодо організації служби охорони праці в дошкільних навчальних закладах.

1.1. На посаду тифлопедагога дошкільного навчального закладу призначається особа, яка має відповідну повну вищу дефектологічну освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, а також стан здоров’я якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

1.2. Тифлопедагог дошкільного навчального закладу призначається наказом.

1.3. Тифлопедагог підпорядковується завідувачу дошкільного навчального закладу або особі, яка його замінює, вихователю-методисту.

1.4. У своїй діяльності керується:

– Конституцією України;

– указами Президента України, рішеннями Уряду України;

– Законами України “Про дошкільну освіту”, “Про мови”, “Про охорону праці”, “Про пожежну безпеку”, “Про охорону здоров’я”, “Про дорожній рух”;

– Державною національною програмою “Освіта” (“Україна ХХІ століття”);

– Конвенцією про права дитини;

– Положенням про дошкільний навчальний заклад;

– Національною доктриною розвитку освіти;

– Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

– Колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом дошкільного навчального закладу;

– правилами та нормами з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної охорони;

– методичними, нормативними та іншими керівними матеріалами, які регламентують науково-методичну діяльність дошкільного навчального закладу.

1.5. Замінює тимчасово відсутнього вихователя, тифлопедагога, вихователя-методиста, завідувача дошкільного навчального закладу на основі годинної оплати та по тарифікації (залежно від терміну заміни, за погодженням з адміністрацією за додаткову оплату згідно з чинним законодавством).

1.6. Тифлопедагог працює за графіком роботи, затвердженим завідувачем дошкільного навчального закладу.

1.7. Тифлопедагог є матеріально-відповідальною особою на відведеній йому ділянці роботи.


ІІ. Завдання та обов’язки

Тифлопедагог:

2.1. Планує, проводить навчальну, виховну, корекційну, компенсаційну, реабілітаційну роботу з дітьми, які мають вади у фізичному або розумовому розвитку.

2.2. Забезпечує умови для засвоєння ними відповідних навчальних та компенсаційно-корекційних програм з урахуванням зорових порушень, вікових, індивідуальних особливостей дітей.

2.3. Сприяє їхній соціальній адаптації та реабілітації.

2.4. Вивчає й фіксує динаміку розвитку дітей, виробляє оптимальну педагогічну стратегію, проектує шляхи навчання, виховання, реабілітації та соціальної адаптації кожної дитини.

2.5. Обирає ефективні форми, методи, засоби навчально-виховного, корекційно-реабілітаційного процесу.

2.6. Веде обов’язкову документацію згідно з Наказом № 32 від 30.01.98 р. “Про затвердження інструкції про ділову документацію в дошкільних закладах”:

– перспективний план корекційно-відновлювальної роботи;

– журнал обліку дітей із зазначенням діагнозу;

– індивідуальну картку розвитку на кожну дитину;

– план індивідуальної роботи, занять у підгрупах;

– витяг із протоколів психолого-медико-педагогічної комісії;

– книгу взаємозв’язку між тифлопедагогом та вихователем;

– щоденник педагога з підвищення професійного рівня.

2.7. Своєчасно та регулярно планує свою роботу та надає адміністрації план роботи (перспективний, календарний) для затвердження (не пізніше 5-го числа кожного місяця).

2.8. Сприяє створенню сприятливої атмосфери та психологічного клімату в групі для корекційно-відновлюваної роботи, фізичного, психологічного, інтелектуального розвитку кожної дитини.

2.9. Здає звіти завідувачу дошкільного навчального закладу за періодами навчання.

2.10. Забезпечує (у вільний від роботи час) оснащення педагогічного процесу для проведення корекційно-відновлювальної, навчальної та виховної роботи.

2.11. Організовує виконання режиму дня.

2.12. Допомагає кожному вихованцю адаптуватися в колективі, зайняти соціальний статус серед однолітків, що задовольняє його.

2.13. Організовує, з урахуванням вікових особливостей, роботу дітей із самообслуговування, дотримання вимог з охорони праці та техніки безпеки.

2.14. Будує відносини з вихованцями на основі співдружності, поваги до особистості дитини, надаючи їм свободу розвитку відповідно до індивідуальних особливостей.

2.15. Організовує роботу із забезпечення розвивального середовища в групі, бере участь у його перетворенні відповідно до вікових потреб дітей, рівня їхнього розвитку та вимог до програм, за якими працює дошкільний навчальний заклад.

2.16. Інструктує, в достатній для дітей формі, з питань охорони праці та техніки безпеки на заняттях та в індивідуальній діяльності.

2.17. Оперативно інформує завідувача дошкільного навчального закладу про кожний нещасний випадок, разом з медсестрою здійснює заходи з надання першої медичної допомоги.

2.18. Систематично готується до занять, підвищує свою професійну кваліфікацію, вивчає методичну літературу.

2.19. Взаємодіє з батьками. Проводить групові збори, консультації для батьків, оформлює інформаційний матеріал.

2.20. Дотримується етичних норм поведінки в дошкільному навчальному закладі, в побуті, громадських місцях, які відповідають суспільному становищу педагога.

2.21. Несе відповідальність за облік, збереження, належний вигляд наочності та посібників для занять, матеріальних цінностей, що наявні в кабінеті.

2.22. Виконує вимоги статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору.

2.23. Дотримується педагогічної етики, норм загальної людської моралі, поважає гідність дитини та її батьків.

2.24. Забезпечує емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства.

2.25. Бере участь у роботі педагогічної ради, засіданнях ПМПК та інших заходах, пов’язаних із підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури.

2.26. Виконує накази та розпорядження керівництва.

2.27. Впроваджує в освітньо-виховний та корекційний процес інновації та методики, бере участь в оснащенні групових приміщень необхідним дидактичним та демонстраційним матеріалом згідно з відповідним розділом програми.

2.28. Дбає про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я людей, що оточують у процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території закладу.

2.29. Знає й виконує вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користується засобами колективного та індивідуального захисту.

2.30. Проходить, у встановленому законодавством порядку, попередні та періодичні медичні огляди.

2.31. Виконує доручену йому роботу сам і не передоручає її виконання іншим особам, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

2.32. Здійснює постійний зв’язок із вузькими фахівцями: лікарем-педіатром, лікарем-окулістом, медсестрою-ортоптисткою, РПМПК, інструктором із фізичного виховання, музичним керівником.


IІІ. Права

Тифлопедагог користується правом на:

3.1. Рівність трудових прав незалежно від національності, соціального походження, віросповідання, політичних переконань.

3.2. Прийняття на роботу відповідно до документа про освіту.

3.3. Звільнення з роботи за власною ініціативою згідно із чинним трудовим законодавством.

3.4. Отримання відповідної зарплати за працю з доплатами і надбавками згідно із чинним законодавством.

3.5. Матеріальне забезпечення у випадку хвороби, повної або часткової втрати працездатності, у старості.

3.6. Матеріальну допомогу й винагороду згідно із чинним законодавством та Статутом дошкільного навчального закладу.

3.7. Звернення до суду для захисту своїх трудових прав.

3.8. Щорічну оплачувану відпустку згідно із графіком.

3.9. Відпустку по догляду за дитиною віком до 3–6 років.

3.10. Відпустку 7-ми календарних днів як одинока мати згідно із Законом України “Про відпустки”.

3.11. Відпустку без збереження заробітної плати 14-ти календарних днів згідно із Законом України “Про відпустки”.

3.12. Вільний вибір педагогічно-психологічних доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми.

3.13. Брати участь у роботі органів самоврядування дошкільного навчального закладу.

3.14. Підвищення фахового рівня шляхом проходження чергової курсової підготовки (один раз на п’ять років), брати участь у методичних об’єднаннях району, міста.

3.15. Підвищення кваліфікаційного рівня шляхом атестації відповідно до освітнього рівня, фахової майстерності згідно з Положенням про атестацію педагогічних кадрів.

3.16. Проведення у встановленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи.

3.17. Внесення пропозицій щодо поліпшення організації навчально-виховної та корекційно-відновлювальної роботи з дітьми.

3.18. Звернення за консультацією до методичної та психологічної служб району, міста.

3.19. Вимагання від вихователів виконання програми, заходів щодо охорони та корекції зорових вад у дітей, передбачених річним планом навчально-виховної роботи дошкільного навчального закладу та іншими нормативно-правовими документами.

3.20. Вимагання від адміністрації:

– створити необхідні умови для виховання й правильного розвитку дітей;

– забезпечити групи обладнанням, меблями, інвентарем, технічними засобами навчання.


ІV. Відповідальність

Тифлопедагог відповідає за:

4.1. За життя та здоров’я дітей, дотримання їхніх прав та свобод на підставі законодавства України.

4.2. Невиконання або неналежне виконання без поважних причин статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку, законних розпоряджень завідувача дошкільного навчального закладу та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, установлених цією інструкцією. За невиконання наданих прав – дисциплінарна відповідальність в порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов’язків – як вид дисциплінарного покарання – звільнення із займаної посади.

4.3. Підсумки корекційно-відновлювальної роботи з дітьми, які мають вади зору, що припускає загальну та зорову готовність дитини до подальшого навчання в школі.

4.4. Невідповідне використання форм, методів та заходів в організації освітнього та корекційного процесу щодо вікових психофізичних особливостей розвитку дитини.

4.5. Збереження закріпленого за ним майна.

4.6. Збитки, завдані дошкільному навчальному закладу або учасникам освітнього процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків.

4.7. Порушення техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарних норм та правил.

4.8. За невиконання, порушення цієї посадової інструкції – дисциплінарна відповідальність.


V. Повинен знати:

5.1. Обсяг знань з педагогічної освіти зі спеціальності “Дефектологія”.

5.2. Цілі, принципи, зміст навчання, виховання, зорової корекції дітей.

5.3. Методики усунення зорових порушень.

5.4. Анатомо-фізіологічні та клінічні основи дефектології.

5.5. Програмно-методичні документи, матеріали для роботи з дітьми, які мають порушення зору.

5.6. Індивідуальні особливості вихованців.

5.7. Нормативні вимоги до оснащення навчального кабінету.

5.8. Сучасні досягнення психолого-педагогічної, дефектологічної, логопедичної науки та практики.

5.9. Державну мову.

VІ. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Тифлопедагог повинен мати повну вищу або базову вищу освіту зі спеціальності “Дефектологія (тифлопедагогіка)”, бути професійно компетентним, забезпечувати нормативні рівні й стандарти навчання та виховання дітей, подолання у них мовних вад, відповідає загальним етичним, культурним вимогам до педагогічних працівників.

6.2. Тифлопедагог ІІ категорії повинен мати повну вищу освіту зі спеціальності “Дефектологія (тифлопедагогіка)”, виявляти достатній професіоналізм, використовувати сучасні форми, методи навчання та виховання, корекційної роботи, досягати вагомих результатів у педагогічній діяльності, відзначатися загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи з дітьми, які мають вади мовлення – не менше 3-х років.

6.3. Тифлопедагог І категорії повинен мати повну вищу освіту зі спеціальності “Дефектологія (тифлопедагогіка)”, виявляти ґрунтовну професійну компетентність, добре володіти ефективними формами, методами організації навчально-корекційного процесу, досягати значних результатів у педагогічній праці, відзначатися загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи з дітьми, які мають вади у мовленні – не менше 5-ти років.

6.4. Тифлопедагог вищої категорії повинен мати повну вищу освіту зі спеціальності “Дефектологія (тифлопедагогіка)”, виявляти високий рівень професіоналізму, ініціативи, творчості, досконало володіти ефективними формами, методами навчально-корекційного процесу, забезпечувати високу результативність, якість своєї праці, відзначатися загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи з дітьми, які мають вади у мовленні – не менше 8-ми років.


VІІ. Взаємовідносини та (зв’язки за посадою)

Тифлопедагог:

7.1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком: на тиждень – ___ годин, ___ годин на день.

7.2. Зобов’язаний вчасно повідомляти завідувача дошкільного навчального закладу про свою хворобу або іншу причину неявки на роботу.

7.3. Може змінювати графік роботи лише за погодженням з адміністрацією дошкільного навчального закладу.

7.4. Взаємодіє із спеціалістами психолого-медико-педагогічної консультації, батьками вихованців або особами, які їх замінюють.

7.5. Отримує від адміністрації дошкільного навчального закладу матеріали нормативно-правового та організаційного методичного характеру, знайомиться під підпис з відповідними документами.

7.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять в його компетенцію, з адміністрацією, педагогічними працівниками дошкільного навчального закладу.

7.7. Терміново інформує завідувача дошкільного навчального закладу та відповідні служби про всі нещасні випадки, пов’язані з життям та здоров’ям дітей.

7.8. Може за наявності відповідного наказу вищого органу управління освіти тимчасово виконувати обов’язки завідувача, вихователя-методиста.


Тарифна відпустка:

тифлопедагога дошкільного навчального закладу компенсуючого типу – ___ календарних днів.


Графік роботи: з ___ до ___ .


З посадовою інструкцією

ознайомлений: ____________________ П.І.Б. ______________________


Дата: “____” _____________ 20___ р.





Похожие:

Посадова інструкція № iconПосадова інструкція учителя
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вчителя
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція № сторожа Загальні положення
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-ква­ліфікаційної характеристики сторожа
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція учителя математики І. Загальні положення
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вчителя. Під час розробки Інструкції враховано...
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція робітника з обслуговування та поточного ремонту приміщень
Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфі­каційних характеристик професій Робітник з комплексного обслуго­вування...
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція № машиніста (кочегара) котельні
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики машиніста (кочегара) котельні, визначає його...
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція кухаря
Кухар повинен мати відповідну професійну підготовку, досвід роботи не менше трьох років
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція завідувача районної психолого-медико-педагогічної консультації
Підпорядковується безпосередньо начальнику районного відділу освіти та завідувачу обласної пмпк
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція завідувача бібліотеки Загальні положення
Бібліотекар навчального закладу призначається на посаду та звільняється з неї директором закладу
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція бібліотекаря
Призначення на посаду бібліотекаря та звільнення з неї здійснюється наказом директора школи згідно з чинним трудовим законодавством...
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція № вчителя інформатики
Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держкомітету України з нагляду за охороною праці від 08. 1993...
Посадова інструкція № iconПосадова інструкція завідувача інформаційно-бібліотечного медіацентру (ібмц) донецької сіт загальноосвітньої школи №61
Завідуюча ібмц загальноосвітнього навчального закладу (далі Завідувач) підпорядковується безпосе­редньо директору
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©cl.rushkolnik.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы